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Software Engineering Manager (Risks & Compliance)

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Job description


Na Dock voc√™ encontra: ūüíôūüíõ



  • Pessoas que ousam o imposs√≠vel
  • Que sonham os sonhos dos nossos clientes
  • Abra√ßamos diferentes perspectivas
  • Liberdade com responsabilidade
  • Oportunidade de construir algo novo
  • Desenvolvimento pessoal e profissional
  • Colabora√ß√£o e Flexibilidade
  • Oportunidade de participar da desmaterializa√ß√£o do mercado financeiro



Como √© o nosso time t√©cnico de anti-fraude? ūüöÄ


  • √Č um time respons√°vel por manter e evoluir a camada anti-fraude da organiza√ß√£o.¬†O Anti-fraude √© uma solu√ß√£o que traz para a organiza√ß√£o as garantias necess√°rias para que n√£o haja fraudes em seu neg√≥cio, √© um sistema que precisa estar operando full time e sua performance precisa ser sempre alta e com o tempo de lat√™ncia baix√≠ssimo para que n√£o seja gerado impacto no fluxo transacional. Nosso time √© composto por pessoas de n√≠veis diversos que colaboram para manter a empresa segura contra tentativas de fraude. Hoje essa solu√ß√£o √© 100% Java rodando em clusters Kubernets orquestrados pelo Rancher.

Responsibilities and assignments

E o dia a dia como ser√°? ūüíľ

 

  • Definir os indicadores de performance da tribo em conjunto com Product Manager;
  • Acompanhar os indicadores de perfomance do time e sa√ļde dos produtos da tribo;
  • Alinhar a necessidade de staffing com PPM;
  • Garantir a otimiza√ß√£o e visibilidade de custos das estruturas dos produtos;
  • Estruturar as squads do ponto de vista de engenharia para atingir os objetivos da tribo;
  • Garantir a entrega e a sustenta√ß√£o dos produtos da tribo;
  • Promover troca de conhecimento entre as demais squads e tribos;
  • Garantir/discutir definir as melhores pr√°ticas de desenvolvimento na tribo;
  • Conduzir a gest√£o de crises dos produtos da tribo e garantir a atua√ß√£o do time;
  • Garantir que o time tem as ferramentas e conhecimento necess√°rios para atuar na resolu√ß√£o de problemas;
  • Mediar conflitos, tanto interpessoais quanto t√©cnicos;
  • Criar um canal pr√≥ximo com PM para entrada de demandas da tribo;
  • Acompanhar e apresentar os resultados da tribo baseados nas m√©tricas acordadas;
  • Ajustar de forma efetiva a comunica√ß√£o dos assuntos da tribo com n√≠vel de detalhamento t√©cnico necess√°rio pela audi√™ncia;
  • Garantir os fluxos corretos de informa√ß√£o para a tribo n√£o ser impactada e manter a transpar√™ncia;
  • Realizar a gest√£o dos Tech-Leads da tribo;
  • Dimensionar o time necess√°rio para atender as demandas da tribo;
  • Recrutar e selecionar os times de engenharia da tribo;
  • Escutar atentamente a todos que est√£o trabalhando com voc√™ e garantir que todos tenham a chance de compartilhar seus pensamentos e que ser√£o ouvidos;
  • N√£o √© o principal respons√°vel por coding;
  • Estar mais pr√≥ximo √†s estrat√©gias de Produtos para a Tribo

Requirements and qualifications

O que esperamos de voc√™?¬†ūüéď


  • Se sentir desconfort√°vel diante de fluxos ineficientes;
  • Favorecer a colabora√ß√£o e evitar a cultura do super-her√≥i;
  • Estar disposto a encontrar melhores formas de se trabalhar;

‚≠ź Antes de qualquer coisa saiba que voc√™ ir√° se destacar super bem no nosso time, se:‚≠ź

 

  • Possuir conhecimento em cloud AWS e Azure;
  • Possuir conhecimento em mecanismos de preven√ß√£o √† fraudes;
  • Flu√™ncia em Java;
  • Conhecer GoLang;

Additional information


E quais são os benefícios? 

 

  • Anywhere office: pol√≠tica totalmente flex√≠vel de contrata√ß√£o em outros Estados, Regi√Ķes e Pa√≠ses para trabalho full remoto;
  • Vale-refei√ß√£o ou vale-alimenta√ß√£o;
  • Plano de sa√ļde e odontol√≥gico;
  • Hospital Digital;
  • Gympass e TotalPass;
  • Suporte psicol√≥gico;
  • Plataforma de Ingl√™s;
  • Licen√ßa parental estendida;
  • Aux√≠lio para pais at√≠picos
  • Aux√≠lio Creche;
  • Woba - Coworking;
  • Orienta√ß√£o ergon√īmica;
  • Aux√≠lio mensal para despesas AnywhereOffice;
  • Previd√™ncia privada ap√≥s 6 meses de trabalho.

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V√° mais longe com a gente

A Dock respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva. Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.


Somos Dockers. Juntos construímos um futuro melhor. Inimaginável. Inesperado. Sem amarras.


Todos os dias, tornamos o universo financeiro mais simples, fácil e amplamente disponível. Fazemos isso questionando verdades estabelecidas, mudando conceitos e projetando o novo.


Nós realmente acreditamos na tecnologia para a evolução dos nossos clientes e para transformar o papel das finanças em todo o mundo, impulsionando a sociedade.


Se você também acredita nesse futuro, vem construir ele com a gente!



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